El Referente elabora un listado con las mujeres emprendedores de referencias a día de hoy gracias a sus proyectos innovadores. El reportajes es una continuación de aquellos que ya se elaboraron en años anteriores y que pretende visibilizar la labor de las emprendedoras dentro del sector tecnológico.

Las dos organizaciones aúnan esfuerzos para captar y financiar talento emprendedor femenino y co-invertirán durante un año en startups disruptivas impulsadas por el mejor talento femenino STEAM.

La iniciativa EWA (Empowering Women in Agrifood) busca encontrar soluciones a los problemas del sistema alimentario y apoyar nuevos proyectos, además de revertir las cifras actuales: solo el 28% de las mujeres del sector tienen altas responsabilidades en explotaciones agrícolas o ganaderas. Una brecha que se puede ampliar tras la crisis del Covid-19.

En el marco de la Reunión Anual de GEM, se presentó en Miami el Informe Global Entrepreneurship Monitor 2019-2020. En la Encuesta de Población Adulta (APS) GEM 2019 han participado 50 economías y más de 150.000 personas en entrevistas extendidas como parte de la investigación de este informe.

La jornada del Co-Investment Day estará impulsada por Wayra con el apoyo de Caixa Capital Risk, Inveready , JME, Kibo Ventures, Nekko Capital, Sabadell, Swanlaab y The Venture City.

Ambas entidades han hecho entrega de las ayudas valoradas en 3.000 euros a las seis ganadoras, cuyos proyectos han sido seleccionados por un jurado de expertos entre más de 100 candidaturas.

AllWomen.tech es es el primer campus a nivel mundial especializado en Data Science, User Experience y Product Management creado por mujeres, para mujeres. Su finalidad es crear un ecosistema técnico y digital más diverso mediante la formación en disciplinas relacionadas con los datos y la inteligencia artificial, las experiencias digitales y la gestión de productos dentro de un espacio exclusivo para mujeres.

Birchbox, líder en ecommerce de belleza, se une a Extraordinaria, plataforma para mujeres emprendedoras, para crear unos premios con el objetivo de fomentar el emprendimiento femenino.

Gloria Gubianas, con tan solo 24 años, ha creado una marca de mochilas sin dañar el medio ambiente y respetando los derechos humanos. El premio está impulsado por INCO y la Fundación Chanel, y en España cuenta con la colaboración de Technovation y Power to Code.

El espacio de innovación urbana del Ayuntamiento de Madrid cuenta con la presencia de 49 mujeres en el espacio de coworking, de un total de 104. De estas, 15 son CEO. Además, de los 219 residentes, 77 son mujeres y nueve de ellas CEO de empresas y startups. 

Los homenajeados han sido seleccionados y examinados mediante un extenso proceso que tiene tres fases. En esta ocasión, han participado más de 8.000 aspirantes.

Aunque la presencia masculina sigue siendo superior dentro de las empresas tecnológicas emergentes, existe una mayor inquietud por parte de las mujeres en formarse para trabajar o montar su propia startup y así se refleja en el último estudio realizado por la escuela de negocios ThePowerMBA.

RED Capital Partners, ha anunciado que lanzará RED Ventures Fund I, el primer fondo español que invertirá exclusivamente en compañías lideradas o co-lideradas por mujeres y el más grande de EMEA. Con un tamaño objetivo de 50 millones de euros, el fondo construirá un portafolio de hasta 10 compañías participadas. 

En el evento #SoyInversora del pasado 30 de octubre se reunieron más de 40 invitadas. El objetivo era potenciar el papel de la mujer en el mundo de la inversión y los negocios. La iniciativa está liderada por Patricia Casado, Directora Comercial de SociosInversores. 

Nemer Studio y Creativity Events organizan la tercera edición de “Woman Rocks”, el encuentro entre mujeres emprendedoras . El acercamiento tendrá lugar en el Hotel Melià Palma Marina, en Palma de Mallorca, el viernes 9 de noviembre de 9:00 a 17:30. 

La plataforma de crowdfunding para mujeres en tecnología FutureFunded se llamará a partir de ahora AllWomen.tech y ha creado el primer campus formativo de Inteligencia Artificial solo para mujeres.

Con el objetivo de potenciar el talento femenino en el sector FinTech e InsurTech, la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI) ha presentado datos estadísticos del rol y perfil de la mujer en este sector disruptivo del ámbito financiero. El estudio demoscópico se ha elaborado entre 125 Startups Fintech e Insurtech asociadas y se ha dado a conocer en el primer Fintech Women Network promovido desde la Asociación.

En la web se puede acceder a formación, talleres, mentoring y sesiones de coaching para ayudar a poner en marcha la idea de negocio y, posteriormente, subir los productos a una tienda online desde donde venderlos, sin tener coste alguno para las mujeres participantes.

El premio va dirigido a mujeres con una idea madura de negocio o con una empresa constituida a partir del 1 de enero de 2013

Women in Mobile (WiM), la iniciativa que promueve la visibilidad de las mujeres en la industria de la tecnología móvil, reunió una vez más a unas 300 personas en su evento anual. En él, por contraste con la predominancia masculina en el sector, todas las ponentes son mujeres.  También fue entregado el I Premio Women in Mobile a AdaLab.

Aprendices Visuales es una de las primeras "tech non-profits" en España, organizaciones de base tecnológica y sin ánimo de lucro. Desde la startup han diseñado un método de enseñanza visual a través de cuentos y aplicaciones interactivas para que familias y profesionales puedan enseñar habilidades sociales, emocionales y de autonomía en la infancia. 

Desde hace diez años, las mujeres emprendedoras han logrado reducir la brecha entre hombres y mujeres en el mundo de los emprendedores, con una disminución del 36% en España. 

La Semana de la Aceleración 2017 se celebrará en la primera semana de noviembre en Tenerife, donde las mujeres emprendedoras tendrán un papel relevante mediante la participación de Women Angels 4 Entrepreneurs.

El Referente vuelve a elaborar un nuevo listado con 75 nuevas mujeres emprendedoras que han destacado durante el año 2017. Un reportaje que da continuidad al listado elaborado el pasado mes de abril de 2016 donde el diario identificaba a las 7 de las mujeres emprendedoras de referencia de nuestro país. Alicia Asín, Arantxa Unda, Blanca Rodríguez, Jordina Arcal, Leticia López-Cotelo, Montse Medina, Sandra Pina o Teresa Gonzalo son algunos de los nombres que están dando que hablar en España en la actualidad.

Cada vez hay más mujeres que abandonan sus puestos de trabajo en el sector privado para lanzarse a la arena del emprendimiento y montar su propia startup. Así lo demuestran las cifras de emprendedoras que buscan entrar en alguno de los programas de incubación y aceleración de las principales aceleradoras de España.

Mompreneurs es un vocablo de origen inglés que aúna mom y entrepreneur, madre y emprendedora. El proyecto se presentó en sociedad a finales de abril con una gran repercusión en redes sociales y un evento exclusivo con emprendedoras influencers de la ciudad de Barcelona.

Es necesario difundir y crear referentes femeninos en el sector empresarial y, concretamente, en el tecnológico para romper barreras culturales y que el papel de la mujer en el ámbito TIC alcance mayor peso. Esta fue una de las conclusiones alcanzadas en la mesa redonda ‘La mujer emprendedora y su papel en la startup’, organizada por el Programa Minerva.

Telefónica Open Future celebró el pasado sábado 19 de noviembre la II edición de Women’s Age, en el marco del Día Internacional de la Mujer Emprendedora. Durante el evento se dieron a conocer las cifras femeninas del ecosistema de la plataforma de emprendimiento digital de Telefónica Open Future.

Women's Age es un proyecto de Telefónica Open Future para impulsar el emprendimiento femenino en startups digitales en todos los países en los que Telefónica tiene presencia. El programa está dirigido a emprendedoras y a todos los proyectos que apoyan e incentivan el emprendimiento femenino.

Swan, 'Spanish Women Angels Network', es un proyecto de la plataforma privada de inversores Seed&Click para construir la primera red de business angels femenina en España.

Invisible talent es una consultora especializada en talento y diversidad