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Amazon crea 280 nuevos empleos en Navidad

  • Incrementará en más de un 75% su plantilla actual.
15/11/2014 |  

La empresa Amazon creará 280 puestos de trabajo de cara a la campaña de Navidad, sumándose así a los 370 trabajadores que ya tiene en Madrid.

En unas fechas tan señaladas como las que se avecinan, donde la sociedad acentúa sus compras, la empresa de venta por internet Amazon se ve obligada a incrementar su personal en más de un 75%. Así lo ha comunicado, avanzando que contratará 280 empleados nuevos para poder abarcar el gran número de ventas que se prevé.

El año pasado, batimos nuestro récord y, antes de las Navidades, registramos el día de mayor actividad en la historia de Amazon.es: recibimos 130.000 pedidos en 24 horas o, lo que es lo mismo, 91 pedidos por minuto. La labor que realizan los cientos de trabajadores que se unen a nuestro equipo en esta época del año es esencial, ya que nos ayudan a ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes durante este intenso periodo”, afirma Fred Pattje, Director General de Operaciones de Amazon España. “Con la consolidación de la demanda tras el periodo navideño, el año pasado pudimos ofrecer un contrato indefinido y a jornada completa a más de 130 de estos colaboradores y, este año, esperamos hacer lo mismo con decenas de profesionales más en nuestras instalaciones de San Fernando de Henares”, añade.

Desde julio de 2012, cuando la empresa inauguró su único Centro Logístico en España, Amazon ha tenido que ampliar su infraestructura en dos ocasiones debido a la alta demanda. En la actualidad, este centro cuenta con una capacidad de almacenamiento de 60.000 metros cuadrados, un 20% más que hace un año. Y gracias a estas inversiones Amazon.es ha podido incrementar su catálogo hasta los 48 millones de productos, así como lanzar servicios tan innovadores como "Entrega hoy", que permite a los clientes de la Comunidad de Madrid recibir sus pedidos el mismo día que los compran.

La empresa ofrece a sus empleados un sueldo competitivo y un paquete de beneficios sociales adicionales, entre los que destaca un seguro médico privado, un plan de pensiones o un bonus anual. Asimismo, la compañía también pone a disposición de sus empleados programas como "Career Choice", que permite una formación paralela a sus trabajadores.

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