Marketyou o cómo encontrar trabajo cuando lo tradicional ya no funciona

En los últimos meses se ha llegado a un nuevo techo en cuanto al número de personas que se encuentran buscando trabajo. En Internet, los foros y portales de empleo también han aumentado en número, y su publicidad inunda la red ofreciéndonos las mayores bolsas de trabajo que podemos encontrar.

Sin embargo, lo que ofrecen dista mucho de la realidad y, en la gran mayoría de casos, estos portales son más bien sinónimo de frustración, y pérdida de tiempo y esfuerzo.

Los mismos mecanismos y resultados evidencian que detrás de apariencias distintas se encuentran objetivos idénticos. A través de un registro estandarizado se nos adjudica una etiqueta común y se nos incluye en un saco dónde nuestro talento y nuestras competencias raramente podrán salir a la luz y destacar. A partir de aquí, lo que sí conseguimos es, más bien, dar rienda suelta la recepción de ofertas que, o bien no encajan con lo que habíamos detallado que buscábamos, o bien nos sitúan en una posición intermedia entre un millar de posibles aspirantes al puesto ofertado.

Es ante esta difícil situación dónde aparece una plataforma como Marketyou, una herramienta gratuita que nos enseña a lograr una mayor visibilidad profesional y nos ayuda a mover nuestro curriculum para encontrar un trabajo que realmente se corresponda con nuestras expectativas, competencias y valores.

Numerosos estudios y focus groups con diferentes empresas y potenciales candidatos hicieron que el equipo de Marketyou detectara una serie de necesidades en el mercado laboral. “Por un lado, las empresas se enfrentaban continuamente a grandes cribas de curriculum y a largos procesos de selección en los que no lograban encontrar al candidato adecuado. Por otra parte, los candidatos se sometían a eternos procesos de selección en los que, en la gran mayoría de casos, no recibían ni tan siquiera un feedback sobre por qué no habían sido seleccionados”, nos explica Pep Viladomat, CEO de Marketyou.

Marketyou no solo trata de dar respuesta a estas inquietudes sino que también nos facilita una serie de herramientas con las que quiere ayudarnos a conocernos mejor, mostrarnos cuales son nuestras fortalezas y aspectos a mejorar, y asesorarnos sobre cómo podemos desarrollarnos para tener un perfil profesional más completo y poder destacar más.

Por otra parte, uno de los puntos más destacados dentro de la plataforma es, sin duda, el myIndex, un índice que mide el valor de nuestro perfil profesional, y las posibilidades que éste tiene para llegar a realizarse laboralmente y en función del contexto en el que se encuentra. Un indicador dinámico que ofrece una visión detallada sobre cómo es contemplado nuestro perfil en función de nuestras competencias, experiencia, formación, habilidades o valores, entre otros factores.

En definitiva, una nueva e innovadora plataforma que deja de lado a los sistemas tradicionales de búsqueda de empleo para ofrecernos una solución a unas necesidades acuciantes y reales, y que, por fin, valora y destaca la figura de los candidatos dentro de los procesos de selección.