Google lidera el ranking de las mejores empresas para trabajar

Suena el despertador, son las siete de la mañana. Te levantas somnoliento y vas a por un café. Pones la radio, malas noticias. Coges el coche y te ‘chupas’ un atasco. Odias ir a trabajar. Este proceso se repite en todos y cada uno de los trabajadores que cada mañana madrugan para ir a trabajar, pero no para los de Google, que ha sido seleccionada por sus empleados como la mejor empresa para trabajar ¿quieres saber por qué?

La revista Fortune junto a la consultora ‘Great Place to Work’, han realizado, como cada año, el ranking de las 100 mejores empresas para trabajar. El ‘gigante’ buscador encabeza la lista de ‘Best Companies To Work For’ seguido de más empresas del sector informático, grandes triunfadoras del ranking de compañías de esta edición.

El principal secreto del liderazgo de Google es que, según indican desde la compañía, “los empleados aman su misión en la empresa”. Sin embargo, incentivos como tener su propia bolera o un centro exclusivo de depilación en Nueva York tienen más peso para situarse como los verdaderos motivos de su éxito.

Google ha pasado del cuarto puesto del año pasado al primero en 2012. Según admite Susan Lucas Conwall, consejera delegada de ‘Great Place to Work’ puede ser debido a que “para contar con el apoyo de los empleados es imprescindible ser honesto y transparente”.

Además, Lucas Conwall explicó el motivo del éxito de las 17 compañías informáticas situadas en la parte alta de la clasificación. Debido "a una mayor juventud y entusiasmo en las nuevas empresas, el mimo y el bienestar de sus empleados suele ser también mayor”.

LA PLATA Y EL BRONCE

Por segundo año consecutivo, Boston Consulting Group ocupa el puesto número dos de la clasificación. Sin lugar a dudas, el motivo del bienestar de sus empleados es el sueldo ya que esta consultora paga, de media, unos 139.000 euros a los trabajadores.

El tercer puesto es para SAS Institute, que desciende a la tercera posición tras liderar la lista el año pasado. El fabricante de software ofrece a sus empleados seguro médico gratuito y subsidios educativos para educar a sus hijos en las prestigiosas escuelas Montessori.