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Trabajadores y equipos dedican más de la mitad de su tiempo a cuestiones accesorias al trabajo, lo que genera frustración e impide que las cosas se hagan a tiempo. Es lo que se desprende de un reciente estudio de Harris Interactive, que cuantifica en solo un 45% el tiempo que las personas emplean realmente en resolver su trabajo. Emails, asignación de tareas y gestión de prioridades son los principales responsables de una situación tan habitual como evitable

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